20 KRITISKE FÆRDIGHEDER AT TILFØJE FOR AT GENOPTAGE (FOR ALLE TYPER JOB)

Et CV beskriver dine kritiske færdigheder på en måde, der tvinger en ansættelsesleder til at møde dig. Det er et CV's eneste formål.

Og tag ikke fejl: At skrive et CV er en kunst.

I dag tiltrækker hver jobjob i gennemsnit 250 genoptagelser i gennemsnit, og på en eller anden måde bliver din nødt til at stige over konkurrencen. Det er faktisk sværere at fange et interview fra en online udstationering end at komme ind i Harvard. Men lad ikke det skræmme dig. Åbn i stedet din bærbare computer, rul dine ordsprogede ærmer op, og lad os komme på arbejde!

Her er 20 vigtige færdigheder, der skal tilføjes for at genoptage for alle typer job:

Arbejdsgivere foretrækker generelt kandidater med færdigheder, der viser ledelsesevne, problemløsningsevne og udholdenhed gennem udfordringer. Så i CV'en skal du demonstrere, at du er en dynamisk kandidat .

Forbedre færdighederne i dit CV, så du inkorporerer disse CV-mønstre:

1. Ledelsesevne

Selv en entry-level medarbejder kan vise lederskab. Påpeg, hvordan dine færdigheder hjalp din afdeling med at stige til et nyt niveau. Fang ledelsesegenskaber med overbevisende udsagn.

Eksempel:

Led-ændring, der førte til effektivitet og en evne til at skære 800 fejlfri lønskontrol.

2. Problemløsningsevne

De fleste medarbejdere ansættes for at løse problemer. Fremvis denne evne på dit CV.

Eksempel:

Ledte personale i kampagne for at vinde den største konkurrenters markedsandel under en down-cyklus.

3. Udholdenhed

Er du forfremmet flere gange? Eller har du opretholdt margener i en ned-cyklus? Begge resultater viser vedholdenhed. Du ligner nogen, der kan navigere på vejspærringer.

4. Tekniske færdigheder

Overvej at inkludere en sektion med nøglekompetencer eller teknologiske færdigheder, hvor du viser computer- og softwarefærdigheder.

Eksempel:

Viden på ekspertniveau i Java.Annoncering

5. Kvantificerede resultater

Intet er lige så attraktivt som objektive resultater. Forøgede du salget med 25 procent? Vind tre nye kunder? Overgå det interne mål med 15 procent?

Brug hårdtslående tal til at udtrykke din pointe. Angiv først resultatet, og angiv derefter en sætning eller sætning, der beskriver de kritiske færdigheder, du har anvendt for at nå milepælen.

Eksempel:

Øgede salget med 200 procent ved at udvikle en ny online platform, der gjorde det lettere for kunder at sammenligne og kontrastere størrelser, teksturer og pasform.

6. Folkets færdigheder

Arbejdsgivere foretrækker trivelige medarbejdere frem for primadonnaer eller mavericks. Forklar dine stærkeste bløde færdigheder.

Eksempel:

Organiseret, hårdtarbejdende medarbejder, der lytter godt og kommunikerer effektivt.

7. Lidenskab i marken

Rekrutterere og ansættelsesledere kan intuitere, om kandidater bryr sig om deres karrierepræstationer ved hjælp af dynamikken bag beskrivelserne af deres færdigheder i deres CV. Er din indsats transformerende eller kun nyttig? Var dine resultater spilændrende eller kedeligt passende?

Tenoren i dine ord afslører, om du er lidenskabelig eller passiv. (Men overdriv det ikke. Se afsnittet Hyperbole nedenfor.)

8. At være iværksætter inden for selskabet

Uanset om du tog initiativ til at skabe en ny synergi eller arbejdede uafhængigt for at få en mulighed, kan du fortælle, hvordan du fremmede organisatoriske mål gennem din egenstyrede indsats.

9. Din tilpasningsevne

Har du skiftet karrierevej? Forvitret en virksomhedsovertagelse?

Gør det klart, at din modstandsdygtighed hjalp dig og din organisation gennem turbulensen.

10. Bekræftelse af din ekspertise

Hver jobopslag angiver erfaringskrav. Ideelt set vil du opfylde disse krav eller bedst opfylde dem. Men overdriv ikke.

Mens du beviser, at du har de legitimationsoplysninger, der er beskrevet i jobannoncen, kan du stadig skille dig ud, hvis du er i stand til at tilbyde yderligere specielle færdigheder til fremvis din personlighed .

Overvej at tilføje nogen af disse specielle bedrifter, hvis det er sandt:Annoncering

11. Henvisning til prisvindende talenter

Hvis du spillede centrum på dit college-basketballhold, der kom ind i Top 10-finalen, er det at arbejde sammen og samarbejde blandt dine naturlige kald. Sørg for at sige det.

12. Afsløring af din arbejdsperson

Hvis du gentagne gange blev udpeget for din fantastiske præstation i arbejdsindstillinger, blev du månedens medarbejder, den største indtægtsgenerator og så videre - det er værd at nævne.

13. Udnyttelse af fælles

Fra Googling ansættelseschefen opdager du, at hun tidligere var frivillig i Peace Corps i Belize. Hvis du angiver dit spanske nedsænkningskursus i Mellemamerika, kan det henlede opmærksomheden på de andre fremragende færdigheder i dit CV.

14. Fremhævning af kreative taktikker

Hvis du for eksempel i din HR-rolle styrede et medarbejderincitamentsprogram, der blev en branchen, skal du inkludere det. En sådan innovativ tænkning vil give arbejdsgiveren opmærksomhed.

15. Specificering af alle udmærkelser

Hvis man modtager hædersbevisninger, giver det tillid til, at du vil bringe dette niveau af perfektionisme frem i et virksomhedsmiljø.

16. Overførbare færdigheder

Du bruger din fritid på at dirigere dit samfundsorkester. Fremhæv denne stræben efter åbningstider for at vise, at du har de kritiske færdigheder, der er nødvendige for at holde et hold på opgave.

Bemærk: Hyperbole kan skade dig. Så, vis din troværdighed.

Selvom det kan være fristende at bruge udsmykninger til at øge din oplevelse, forbedre din jobtitel eller forbedre din uddannelse, modstå. Disse dage afslører en fem minutters søgning sandheden. Og at tage selvinflationen for langt kunne let komme tilbage for at ødelægge din karriere.

Ansættelsesledere har deres antenne klar til genoptagelse af hyperbole. En undersøgelse viser, at 53 procent er mistænksom for, at kandidater ofte er uærlige.

Følg disse vejledende principper, når du skriver dit eget CV:

17. Beskriv nøjagtigt din grad

Sørg for at skelne mellem opnåede certifikater og opnåede grader sammen med navnet på den institution, der tildeler dem.

18. Angivelse af jobvarighed med ærlige datoer

Ærlighed er den eneste politik, når du rapporterer længden af et bestemt job. Hvis du har været uden arbejde i en længere periode, skal du angive årsagen til, at du har huller.

Uanset om du rejste, var nødt til at klare en familiens nødsituation eller gik tilbage i skole for at ændre dit professionelle spor, kommunikere det positive resultat, der kom fra pausen.Annoncering

19. At hævde kun de færdigheder, du virkelig har

Medmindre du er dygtig til et softwareprogram eller behersker et andet sprog, skal du lade dem nævne.

Omvendt, hvis du har lyst til at du skal inkludere dem, så kvalificer dit niveau af kompetence nøjagtigt.

20. At være ærlig over for din rolle i et projekt

Du tror måske, at du var hovedpersonen, fordi du udførte det meste af arbejdet, men chancerne er, at din vejleder tænker andet.

Udover de 20 vigtige færdigheder, der skal medtages i dit CV, er der nogle vigtige noter til dig.

Bonus tip til at skrive et CV

Du har kun 6 til 7 sekunder til at imponere arbejdsgiveren

Ansættelse af ledere og kunstig intelligensroboter kan kun bruge 6 til 7 sekunder på at gennemse dit CV, hvilket betyder, at du har brug for det for at vældes af vigtige færdigheder, kvantificerbare resultater og handlingsord.

Hvis du faktisk tror, at en bot vil analysere dit CV, før det endda lander på en ansættelseschefs skrivebord, skal du sørge for at medtage nogle af de faktiske nøgleord fra udstationering i dit dokument. Der er ingen grund til, at du ikke kan tilpasse dit CV til hver jobopslag.

Et andet tip: Sørg for at vise dit CV til et par personer, der arbejder inden for dit felt, så du kan finjustere oplysningerne efter behov.

Fra toppen

Målet øverst i dit CV er valgfrit, hvis du søger det samme job, du allerede har, bare hos en anden virksomhed. Men hvis du skifter felt, er det vigtigt at medtage et mål, som er en oversigt over en sætning af det job, du ønsker.

For eksempel:

Formål: At blive webredaktør på et blomstrende nyhedswebsted.

Hvis du har været inden for dit felt i ti år eller mere, vil du sandsynligvis medtage et resumé. Dette er en takeaway med en sætning om, hvem du er, herunder de kritiske færdigheder, du har samlet gennem din karriere.

For eksempel:

Resumé: Prisvindende kreativ direktør med over ti års erfaring med at lede teams på tre kontinenter.Annoncering

Afhængigt af dit felt kan du muligvis også tilføje nogle færdigheder som punkttegn i afsnittet Sammendrag.

Og hvad med din uddannelse? Hvis du er uddannet fra college inden for de sidste ti år, skal du medtage din uddannelse lige under sektionen Mål (og afstå fra resuméet). Hvis det er over ti år siden du gik ud, skal du medtage din uddannelse i slutningen af dit CV. Angiv kun dit karaktergennemsnit (G.P.A.), hvis det var usædvanligt — 3,7 G.P.A. eller højere, eller hvis du vandt skolepriser.

Ideelt set vil de kritiske færdigheder, du har samlet på college, på dit tidligere job og i løbet af din karriere, tilføje et rivende portræt af en professionel, der er ideel til din drømmeposition: Dig.

Skræddersy, finjuster og finjuster

Hvis du målretter mod forskellige slags organisationer, skal du have tilpassede genoptagelser for hver opsøgende.

Vær ikke bange for at papegøje nogle af ordene på listen over krav tilbage til virksomheden. Mange gange vil organisationer faktisk bruge de nøgleord, der er nævnt i jobannoncen, når screening genoptages.

Tilnær dit CV som en færdighedsbaseret historie

Læg som enhver god historiefortæller rammen i starten. Medtag de færdigheder, du har mestret, og angiv, hvordan du kan tilføre værdi - formulering af dine sætninger på en måde, der afspejler det specifikke job, du søger.

Konkurrerer du om en salgsstilling? Kvantificer dine resultater: Ansvarlig for 50 procent af alt salg, der resulterede i $ 750.000 i årlig omsætning. Brug dine kritiske færdigheder, krydret i hele dit CV, til at fortælle den spændende historie om din fremtrædende professionelle karriere!

At undersøge den organisation, du målretter mod, hjælper dig med at gøre dine eksempler specifikke. Tilpasser virksomheden et bestemt publikum eller en bestemt kundekreds? Sørg for at bemærke eventuelle oplevelser, du har haft med et lignende publikum.

Samler det hele

Et CV er ikke en tøjvaskliste. Det fortæller en sammenhængende historie. Din historie skal fremhæve dine kvalifikationer og kritiske færdigheder på en måde, der gør en logisk, velkonstrueret sag for din kompatibilitet med organisationen og dens annoncerede position.

At pakke din historie i det kortfattede foreskrevne format på et CV betyder, at den læses som en synopsis - en, der forhåbentlig vil give dig jobbet.