20 bedste ledelsesbøger, der gør dig til en stor leder

20 bedste ledelsesbøger, der gør dig til en stor leder

Dit Horoskop Til I Morgen

Hvad gør en person til en stor leder? Er det en magnetisk personlighed? Har det en dristig vision eller selvtillid?

Jeg vil hævde, at alle disse træk er i besiddelse af store ledere. Men hvordan får du disse egenskaber? Der er jo sådan en ting som en født leder, men de fleste af os, der opfordres til at lede, passer ikke ind i den kategori.



Heldigvis er der en overflod af information derude designet til at give os en stor lederes færdigheder. I denne artikel har vi listet de 20 bedste ledelsesbøger, der vil gøre dig til en god leder.



1. The One Minute Manager af Kenneth Blanchard Ph.D. og Spencer Johnson M.D.

Dette er en bemærkelsesværdig bog, der fortæller historien om en ung mand på jagt efter en god leder. Mens han støder på forskellige ledelsesstile, er nogle autokratiske kun opmærksomme på resultater, og arbejderne led. Andre med en demokratisk tilgang var kun optaget af mennesker, og organisationen led også. Endelig finder han, hvad han har ledt efter i en manager, der bruger metoden med et minut.

Metoden på et minut er dybest set en måde at sætte klare mål eller forventninger til dem, du administrerer.

For eksempel, hvis du fik besked på at rense et rum, betyder det at feje gulvet, støve af hylderne eller organisere boghylderne? Men hvis du bliver bedt om at feje ordet og organisere boghylderne, er forventningerne klarere. Derefter er der et minuts ros og et minuts irettesættelse, hvor du giver ros og irettesættelse med det samme og hurtigt.



Få bogen her.

2. Om at blive leder af Warren Bennis

Warren Bennis blev betragtet som en must-read for enhver forretningsperson og var professor i handelshøjskole ved University of Southern California. Han fik sin første smag af lederskab under 2. verdenskrig, da han var en af ​​de yngste løjtnanter, der tjente i Europa. Han er overbevist om, at ledere er skabt, ikke født.



Denne en af ​​de bedste ledelsesbøger derude. Det skitserer flere træk, der udgør en stor leder. For Bennis er en leder selvbevidst, nysgerrig og risikovillig. En leder ser det store billede og gør hvad der er rigtigt.

Få bogen her.

3. Vend skibet !: En sand historie om at gøre efterfølgere til ledere af L. David Marquet

Marquet var kaptajn på en ubåd og blev uddannet til at føre på den typiske militære måde at udstede ordrer og få resultater. Men en gang gav han en ordre, der var umulig at følge, men hans besætning prøvede alligevel med næsten katastrofale resultater. Da han spurgte hvorfor, var svaret fordi du bad mig om det.

Det var da han besluttede at prøve en anden ledelsesstil og give dem under ham ansvaret for deres job og autonomi til at gøre det. Resultaterne fra ændringen i hans ledelsesstil var signifikante.

Få bogen her.

4. Ledere spiser sidst: Hvorfor nogle hold trækker sammen og andre ikke af Simon Sinek

Hvorfor kommer nogle hold sammen for at få opgaven færdig, mens andre hold går i opløsning i krangel, kamp og rygstikker?

Sinek tackler dette spørgsmål i Leaders Eat Last, efter at han havde en samtale med en Marine Corps general. Han bemærkede, at alle juniormarinesoldaterne spiste først, mens de mest seniormarinesoldater alle var bagest på linjen. Generalen forklarede, at ledere spiste sidst, fordi det, der var symbolsk i chow-hallen, var dødelig alvorligt i krigen.Annoncering

Ledere har brug for at ofre deres egen komfort og endda deres liv til fordel for det hold, de leder. Han fortsætter med at illustrere sine ideer gennem eksempler på sande historier i erhvervslivet og militæret.

Få bogen her.

5. Sådan vinder du venner og påvirker mennesker af Dale Carnegie

En liste over de bedste ledelsesbøger er ikke komplet uden denne bog af Carnegie. Dette er sandsynligvis en af ​​de mest berømte bøger om ledelse, der nogensinde er skrevet, og det er med god grund.

Carnegie afslører nogle af de bløde færdigheder ved godt lederskab, såsom at få folk til at føle sig vigtige og værdsatte. Implementering af ideerne i denne klassiker hjælper dig med at blive en bedre leder, forhandler og motivator.

Få bogen her.

6. The Art of War af Sun Tzu

Skrevet for over to tusind år siden, er dette stadig udråbt af forretningsfolk over hele verden som en must-read for ledere. Sun Tzu var en militærleder, der satte sine filosofier om krig og ledelse på papir.

Den er fyldt med tidløs visdom såsom Undgå hvad der er stærkt og slå mod det der er svagt. og højeste ekspertise hviler i at bryde fjendens modstand uden at kæmpe.

Bogen er opdelt i tretten kapitler, og hver er viet til en bestemt filosofi.

Få bogen her.

7. De 7 vaner med meget effektive mennesker: Kraftige lektioner i personlig forandring af Stephen R. Covey

En anden klassiker, Covey, er kendt som en verdenskendt lederekspert. Selvom han allerede har andre udgivne værker, er The 7 Habits of Highly Effective People hans mest berømte.

Coveys idé er, at ægte ledelse starter indefra. En god leder skal først styre deres indre velbefindende, skabe en personlig vision og dyrke selvkontrol. Først da kan de udvide deres indflydelse til andre.

Her er en kort video om de syv vaner hos meget succesrige mennesker:

Få bogen her.

8. De 21 uigendrivelige love om ledelse: Følg dem, og folk vil følge dig af John Maxwell

En af de mest populære bøger om ledelse nogensinde, Maxwells The 21 Irrefutable Laws of Leadership er en af ​​de bedste ledelsesbøger, du kan finde.

Maxwell hævder, at selv om der kan være flere ledelseslove end 21, er disse 21 love sande og nødvendige for, at nogen kan være effektive. Desuden gælder disse love for alle lederroller i samfundet, hvad enten de er i militæret, erhvervslivet eller regeringen.Annoncering

Få bogen her.

9. Svøm med hajerne uden at blive spist levende af Harvey B. Mackay

Mackay er skrevet af en selvfremstillet millionær og giver praktiske råd om, hvordan man outseller din konkurrence og motiverer dine medarbejdere. Det er en kortlæsning fyldt med nyttige og praktiske ideer. Det indeholder meget nyttige råd som hvis du ikke har en destination, du aldrig kommer derhen, træffer beslutninger med dit hjerte, og hvad du ender med, er hjertesygdom, og det er ikke de mennesker, du fyrer, der tager dit liv elendigt, det er de mennesker, du ikke gør.

Få bogen her.

10. Indflydelse: Psykologien ved overtalelse af Robert B. Cialdini Ph.D.

Dr. Robert Cialdini brugte hele sin karriere på at undersøge videnskaben om indflydelse og tjente ham et internationalt ry som ekspert inden for overtalelse, overholdelse og forhandling.

I sin bog, Influence, The Psychology of Persuasion, nedbryder han principperne for indflydelse og overtalelse i seks kategorier, der er lette at forstå og implementere. Denne bog vil ikke kun lære dig at overtale andre, men også hvordan du beskytter dig mod vildledende overtalelse.

Få bogen her.

11. Ledelse og selvbedrag: At komme ud af boksen af ​​Arbinger Institute

Denne bog kan være hårdlæst, ikke på grund af de involverede begreber eller det anvendte sprog, men fordi den tvinger læseren til at konfrontere deres ansvar for problemer. De fleste af os kan lide at bebrejde ting uden for os for de problemer, vi har. Men for virkelig at finde løsninger, skal du være i stand til at se din rolle i problemet.

Arbinger Institute er anerkendt som verdens førende inden for forbedring af organisatorisk effektivitet og konfliktløsning.

Få bogen her.

12. Multiplikatorer: Hvordan de bedste ledere gør alle smartere af Liz Wiseman

En bestseller fra Wall Street Journal, denne relativt korte 292-siders læsning taler om to ledelsesformer.

I denne bog udforsker lederekspert Liz Wiseman disse to ledelsesstile og viser overbevisende, hvordan multiplikatorer kan have en rungende positiv og rentabel effekt på organisationer.

Multiplikatorer er dem, der får mere gjort med færre ressourcer, udvikler og tiltrækker talent og dyrker nye ideer og energi til at drive organisationsændring og innovation. På den anden side er formindskere den type mennesker, der dræner kreativitet og innovation fra deres teams.

Få bogen her.

13. My Years With General Motors af Alfred Sloan Jr.

Dette er en anden ledelsesbog, der betragtes som en klassiker. Først udgivet i 1963 blev Sloans My Years With General Motors en øjeblikkelig bestseller. Forfatteren taler om ledelsens disciplin, som han har praktiseret i årtier, og som gjorde ham til en effektiv leder.Annoncering

Stadig relevant i dag roser Bill Gates denne bog som den bedste bog om ledelse. Selv Business Week udnævnte det til nummer et valg for sin bogreol med uundværlig læsning.

Få bogen her.

14. Creativity, Inc .: Overvinde de usynlige kræfter, der står i vejen for ægte inspiration af Ed Catmull og Amy Wallace

Denne New York Times bestseller blev produceret af medstifteren af ​​Pixar Studios - folket bag nogle af de mest berømte og succesrige film nogensinde. I denne bog udforsker forfatterne de lederskabskvaliteter, der har gjort Pixar så succesrig.

Læsere kan finde mange gode ideer i denne bog, såsom: Giv en god idé til et middelmådigt hold, og de vil skrue op. Men giv en middelmådig idé til et godt hold, og de vil enten rette det eller komme med noget bedre, og det er ikke lederens job at forhindre risici. Det er lederens opgave at gøre det sikkert for andre at tage dem.

Få bogen her.

15. Radikal åbenhed: Vær en kick-ass-chef uden at miste din menneskelighed af Kim Scott

Kim Scott var direktør hos Google og senere Apple. I denne indsigtsfulde bog om ledelse og ledelse deler hun sine mange års viden om, hvordan man kan være en effektiv leder.

Hendes grundlæggende tro er, at en leder virkelig skal passe, mens han stadig udfordrer medarbejderne direkte. Hvis du ikke er ligeglad, er det autoritært. Hvis du ikke udfordrer, er det dårligt for virksomheden. Og hvis du ikke gør det, er det bare manipulerende.

Få bogen her.

16. Kørsel: Den overraskende sandhed om, hvad der motiverer os af Daniel H. Pink

En anden bestseller fra New York Times, Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us, knuser forestillingen om gulerod og stick-metode til forvaltning.

I denne bog undersøger Pink forskellen mellem, hvad videnskaben ved, der motiverer os, og hvad de fleste virksomheder gør. Han postulerer, at folk motiveres af tre ting, autonomi, beherskelse og formål. Så hvis du kan give dem disse ting, vil du have et produktivt og effektivt team.

Få bogen her.

17. Primal Leadership: Unleashing the Power of Emotional Intelligence af Daniel Goleman, Richard Boyatzis og Annie McKee

Hvad er en leders vigtigste egenskab? Intelligens, motivation, vision?

Forfatterne af denne bog fremførte argumentet om, at følelsesmæssig intelligens er den kritiske faktor for lederskab. for dem er kvaliteter som entusiasme, empati, forholdsadministration, intuitiv forståelse egenskaber, som store ledere har.

Ved hjælp af mange eksempler fra den virkelige verden forsøger forfatterne at definere og forklare disse nøglekvaliteter. Gode ​​ledere frembringer resonans blandt et hold, mens fattige skaber dissonans.

Få bogen her. Annoncering

18. Sandheden om lederskab: No-fads, Heart-of-the-Matter fakta, du har brug for at vide af James M. Kouzes og Barry Z. Posner

I denne bog fortæller forfatterne ti sandheder om lederskab. En af disse er troværdighed, som er fundamentet for lederskab. En leder værdsætter og driver engagement, og de bedste ledere er de bedste elever.

Ifølge forfatterne leder du enten med et godt eksempel, eller du fører slet ikke. Alle disse sandheder skal forstås af enhver stor leder, og du forsømmer dem på egen risiko.

Få bogen her.

19. At levere lykke: En vej til fortjeneste, lidenskab og formål af Tony Hsieh

Tony Hsieh er grundlæggeren af ​​Zappos, en onlineforhandler, der årligt sælger over en milliard dollars.

I denne bog forklarer han sine hemmeligheder til succes. Nogle af de strategier, han skitserede, inkluderer at give dig medarbejdere kontrol over deres job (autonomi), anerkende og tilskynde til fremskridt både professionelt og personligt, forbinde dig med dit team personligt og være en, som folk gerne vil arbejde for blandt mange andre.

Hvis du er interesseret i at have din egen virksomhed eller bare at lede mennesker, er dette en god læsning.

Få bogen her.

20. Lederudfordringen: Hvordan man får ekstraordinære ting til at ske i organisationer af James Kouzes og Posner

Sidst men ikke mindst har vi The Leadership Challenge, som er en af ​​de bedste ledelsesbøger, der nogensinde er skrevet.

Betragtes som den gyldne standard for ledelsesmanualer, udforsker The Leadership Challenge forskellen mellem gode ledere og store ledere. Forfatterne skitserede fem eksempler på eksemplarisk ledelse: modeller vejen, inspirer til en fælles vision, udfordre processen, sæt andre i stand til at handle og opmuntre hjertet.

Enhver, der leder efter gode ledelses- og ledelsesbøger, skal føje dette til sin liste.

Få bogen her.

Bundlinjen

Ledelse er både en kunst og en færdighed. Og mens du ikke kan undervise i kunstens del af lederskab, kan du tilegne dig en lederes færdigheder.

Denne liste over 20 bedste ledelsesbøger er på ingen måde udtømmende, men ved at få den indsigt, de besidder, vil du være bedre rustet til at lede.

I virkeligheden vil den viden, du kan tilegne dig fra disse bøger, få dig til at stå på giganter.

Flere bøger om ledelse

Fremhævet fotokredit: Daria Nepriakhina via unsplash.com

Caloria Calculator