15 bedste lederbøger, som hver leder skal læse for at opnå succes
Læsning er en vigtig livsfærdighed. Sådan registrerer vi vores historie og deler historier. Sikker på, der er utallige bøger, der er spækket fra omslag til omslag med værdifulde fakta. Men der er også ubegrænsede mængder, der indeholder uvurderlig indsigt i den menneskelige oplevelse.
Generationer af mennesker har skrevet deres oplevelser og kampe, deres følelser og tilståelser på tomme sider og derved omdannet dem til rige ressourcer. I betragtning af denne sandhed er det nedslående at rapportere, at de globale læsefærdigheder er faldende.[1]Enkeltpersoner unge og gamle overalt i verden læser mindre, mindre absorberet.
Ifølge forfatteren John Coleman strækker denne mangel på litteratur sig ud i erhvervslivet og helt op på virksomhedsstigen.[2]I hans erfaring:
Forretningsfolk synes at læse mindre. Hvilket er dårligt nyt i betragtning af det faktum, at brede læsevaner ofte er et afgørende kendetegn for vores største ledere.
Måske er det fordi læsning har vist sig at forbedre kommunikationen,[3]følelsesmæssig intelligens,[4]organisatorisk effektivitet og reducere stress.[5]Alt dette er kritiske krav til effektiv ledelse.
Nu hvor du er blevet tilstrækkelig overbevist om vigtigheden af at læse, undrer du dig sandsynligvis over, hvad du skal læse. Du tænker måske også, at du ikke har tid. Sandheden er, at du har tid:
Læsning skal være lige så naturlig som at spise og trække vejret for dig.
Du behøver ikke at læse 52 bøger om året, men du skal bruge tid til mere læsning. Og når du gør det, vil denne liste over de 15 bedste ledelsesbøger, du kan læse, informere og inspirere dig til at blive en stor leder - de er kategoriseret ud fra de fem ledelsesregler:
- Led dig selv
- Forstå sand ledelse
- Kommuniker og motiver
- Fortsæt
- Vær realistisk
# 1 Led dig selv: Før du kan lede en anden, en gruppe mennesker eller et firma, skal du være i stand til at lede dig selv. Det betyder disciplin, selvrealisering, følelse af formål og ydmyghed.
1. Meditationer af Marcus Aurelius
Selvom Aurelius skrev for sig selv, er den overlevende tekst et køreplan for at leve et bedre liv. Ved at fjerne det overskydende viser Aurelius os alle, hvordan vi kan løfte os over distraktioner for at opretholde vores principper. Forankret i stoisk filosofi, Meditationer er praktisk råd til at kontrollere dine tanker, følelser og handlinger for at fjerne stress fra dit liv.
2. Man's Search for Meaning, af Viktor Frankel
Denne bog fortæller Viktor Frankels oplevelse i Auschwitz, den nazistiske fængselslejr, under Holocaust. Gennem al smerte og lidelse var Frankel i stand til at bevare perspektivet og konkludere, at lidelsen måtte have mening. Han minder os om, at meningen med livet er at definere den mening for os selv gennem handling.
3. Alkymisten, af Paulo Coelho
Livet er en rejse. Hver og en af os skulle prøve at følge vores egen personlige legende (det vil sige hvad du altid har ønsket at opnå). Historien om Santiago, en hyrdedreng, afslører, hvad der sker, når vi forfølger vores egen legende: universet konspirerer for at hjælpe dig med at opnå det.
# 2 Forstå sand ledelse: Efter at du har bygget dit fundament, hvorfra du skal lede, er det vigtigt at forstå nøjagtigt, hvad ledelse er, og hvordan det anvendes. Det er også nyttigt at studere andre succesrige ledere og virksomheder.
4. Sandheden om lederskab af James M. Kouzes og Barry Z. Posner
Der er nogle ting, der altid vil spille en rolle i effektiv ledelse. Tillid, troværdighed og etik er blandt disse ting. Kouzes og Posner afslører 30 års forskning, der understøtter disse og andre grundlæggende principper.
5. God til god: Hvorfor nogle virksomheder springer ... og andre ikke, af Jim Collins
Nogle virksomheder lykkes, men de fleste mislykkes. Jim Collins evaluerede tusindvis af artikler og interviewudskrifter for at finde ud af, hvorfor netop det er. Derefter pakkede han det hele ind i denne bog for at vise dig, hvilke træk du har brug for for at opbygge et godt firma.Annoncering
6. De syv vaner med meget effektive mennesker, af Steven R. Covey
Syv vaner er en tidløs lektion i lederskab og succes. Ved at ændre din tankegang til at omfavne et alternativt perspektiv leder Covey dig gennem selvbeherskelsen Paradigm Shift. Denne proces er opdelt i uafhængighed, indbyrdes afhængighed og kontinuerlig forbedring, hvilket resulterer i meningsfuld og konsekvent vækst.
7. At levere lykke af Tony Hsieh
Som administrerende direktør for Zappo opbyggede Tony Hsieh en enorm succesrig forretning ved at gøre det, som alle andre taler om: at sætte kunden først og ansætte de rigtige mennesker. Servicering af kunder og virksomhedskultur var hovedfokus. Som et resultat var medarbejdere og kunder glade og tilfredse. Hsieh var i stand til at afvikle traditionel virksomhedsledelse og levere lykke og masser af fortjeneste undervejs
8. Innovator's Dilemma, af Clayton Christensen
Her lægger Harvard-professor og forretningsmand Clayton Christensen vejen til forstyrrende innovation. Dette, som beskrevet af Christensen, kræver afvisning af kundens behov lige nu til fordel for vedtagelse af nye metoder og teknologier, der imødekommer deres behov i fremtiden. Tidlige adoptere og innovatorer kommer videre; alle de andre kommer bagud.
9. Stammer, af Seth Godin
Start med at læse Stammer og fortsæt derefter med at læse alt, hvad Godin har skrevet. Fra sin blog til sine bøger og alt imellem deler Godin en vindende formel for at træde uden for status quo for at udføre meningsfuldt arbejde. Det er denne slags arbejde, der vil inspirere andre til at følge, hjælpe dig med at blive bemærket og efterlade en arv længe efter du er væk.Annoncering
# 3 Kommuniker og motiver: For at lede skal du inspirere andre til at følge dit eksempel eller dine ordrer. Det hjælper, hvis du er i stand til at tiltrække, engagere og opmuntre medarbejdere, forretningspartnere og potentielle kunder til at komme om bord med din plan eller dit forslag.
10. Drive, af Daniel H. Pink
Evnen til at motivere er central for lederskab. Det er det, der gør Pink's bog så værdifuld. Pakket med hemmelighederne ved motivation foreslår Pink, at vi bevæger os væk fra belønninger og straf og i stedet vælger meningsfuldt arbejde, mestring og autonomi.
11. Sådan vinder du venner og påvirker mennesker, af Dale Carnegie
Alle ønsker at føle sig vigtige. I Vind venner Carnegie viser dig, hvordan du bruger det til din fordel for at få folk til at lide dig og vinde folk. Det er en bog om, hvordan man kommunikerer og interagerer med mennesker på en meningsfuld måde. Det hele handler om at vise interesse for de mennesker, du interagerer med, og det arbejde, de udfører. Hvis du opretter den forbindelse, har du vundet en ven.
12. Team of Rivals, af Doris Kearns Goodwin
Hvis Abe Lincoln kan forene sit kabinet og landet omkring afskaffelse af slaveri midt i krig, kan du sandsynligvis forene modstridende personligheder i din virksomhed. At integrere mennesker med forskellige ideologier i et team eller en gruppe er et beundringsværdigt ledertræk. I Team of Rivals Kearns Goodwin fortæller historien om, hvordan Lincoln omgav sig med de bedste mennesker på trods af deres forskelle. Han var ydmyg og ikke bange for at blive udfordret: to træk, der vil tjene enhver leder.
# 4 Fortsæt: Nogle gange går tingene ikke som planlagt. Hvis og når det sker, bliver du nødt til at hente dig selv og starte forfra. Udholdenhed og modstandsdygtighed er obligatorisk. Annoncering
13. Udholdenhed ved udholdenhed
I 1914 foretog opdagelsesrejsende Edward Shackleton en ekspedition til Sydpolen. Selvom missionen var en fiasko, fungerer den deraf følgende historie om overlevelse i de isbundne Antarktiske have som en vejledning for ledere, der står over for modgang.
# 5 Vær reel: Ingen kan falske lederskab. Og hvis de kan, varer det ikke længe. At anerkende frygt og sårbarhed er langt mere værdifulde ledelsesevner end at være kold eller lukket.
14. Daring Greatly, af Brené Brown
At være sårbar behøver ikke at være en svaghed. Frygt og skam bør ikke forhindre os i at tørre at gøre store ting. I stedet fortæller Brown os, at det er vigtigst at møde op; at prøve og mislykkes. Fordi at komme kort er bedre end aldrig at have prøvet overhovedet.
15. The War of Art, af Steve Pressfield
Alt hvad du opretter vil kræve en hel del kamp: det er kunstkrigen. Hver eneste person i verden, der har skrevet en bog, offentliggjort en artikel, startet en virksomhed eller lavet kunst er blevet bange for deres sind. Udsættelse, frygt og selvtillid rammer alle. Den eneste måde at slå dem på er at lave ting og dele det med verden.
Flere gode bøger at læse
- 10 bedste inspirationsbøger, der kan ændre dit liv
- 35 bøger om produktivitet og organisatoriske færdigheder for et effektivt liv
- 11 livsændrende bøger, der hjælper dig med at opbygge bedre vaner
- 30 bedste produktivitetsbøger, du bør læse for at øge din produktivitet
- Jeg har læst over 100 produktivitetsbøger og sammenfattet de 15 vigtigste tip
Fremhævet fotokredit: Quino Al via unsplash.com
Reference
| [1] | ^ | Bæredygtige udviklingsmål: Data til målene for bæredygtig udvikling |
| [2] | ^ | Harvard Business Review: Læs dem, der ønsker at lede |
| [3] | ^ | Adv Child Dev opfører sig: Gør læsning dig klogere? Læsefærdigheder og udvikling af verbal intelligens. |
| [4] | ^ | Harvard Business anmeldelse: Hvad gør en leder? |
| [5] | ^ | Telegraf: Læsning 'kan hjælpe med at reducere stress' |
