Du er fyret!

Måske har du rodet op, måske gjorde en anden noget forkert og beskyldte dig, eller måske kan din chef bare ikke lide det faktum, at du eksisterer! Uanset hvad dine grunde er, forbliver den eneste kendsgerning, at du er fyret.

Så hvad skal du gøre nu? (Bemærk: Fornærmelse af din chef, prank-calling til din manager og vandalisering af din tidligere kontorbygning - mens det frister - burde ikke være din handlingsplan!)

Her er 12 vigtige ting, du skal gøre, når du er opsagt fra dit job. Annoncering

1. Forbliv professionel.

Spørg respektfuldt årsagen til opsigelsen og undersøg, om det er gyldigt eller ej. Vær opmærksom på opsigelsesmødet og brug logik. Ja, du føler dig måske ekstremt frustreret lige nu, men tænk på det langsigtede billede her. Du vil ikke brænde nogen broer, gør du?

2. Forhandle om den bedst mulige aftale.

De fleste mennesker begår den fejl at underskrive alt for tidligt uden at erkende, at de stadig kan forhandle mange ting for at falde i deres favør. Ja, du er allerede fyret, men det betyder ikke, at du ikke har ret til at spørge. Hvem ved, din chef kan føle sig skyldig og hjælpe dig!

3. Bed om ekstra tid.

Du formodes ikke at blive presset til at underskrive opsigelsespapirerne på stedet. Giv dig selv tid til at tænke over det og konsultere en professionel efter behov. Husk, at ingen bryr sig mere om dine rettigheder end dig.

4. Overvej at bede om en reference.

Du kan helt sikkert få en god reference fra din virksomhed, fordi du stadig har noget, de ønsker - du har endnu ikke underskrevet fratrædelsespakken, så du har stadig en betydelig gearing.Annoncering

5. Find ud af, hvordan din opsigelse videresendes til fremtidige referencer.

Den grundlæggende skabelon skal bestå af:

• Datoer for ansættelse
• Sidste holdning afholdt og
• Endelig erstatning.

Du og din chef (eller din manager) skal være enige om, at din tidligere virksomhed kun bruger neutralt sprog til at beskrive din afgang. Sørg for, at dine fremtidige arbejdsgivere ikke ser dig som et ansvar, når du læser din reference. Der bør også være en aftale om, at det kun er personaleafdelingen, der vil svare på referenceanmodninger i fremtiden.

6. Få det dokumenteret.

Det meste af tiden kan du ikke bare stole på, at folk holder ord. I dette tilfælde er det bedre for dig at få et referencebrev, der angiver årsagerne til, at du og din manager er aftalt. Fortæl dem, at du først har brug for en kopi af det, før du underskriver noget.

7. Vent - men gør det ikke online!

Det, du sender online, siger meget om dig. Find en støttende elsket eller en (ikke-arbejde) ven og råb dit hjerte ud. Bare fortæl ikke hele verden, hvad der skete - din tidligere chef vil bestemt ikke sætte pris på det faktum, at du forbandede ham i din Facebook-status, ved du.Annoncering

8. Send et takbrev.

Når du har forhandlet alt og fået det, du ønsker, skal du være den større person og sende din ledelse et takbrev. E-mail gør det bare ikke! Lav en indsats for faktisk at række ud og kommunikere din taknemmelighed. Hvem ved? De er måske meget imponeret og fortryder, at de har mistet dig.

9. Analyser din situation objektivt.

Vær ikke partisk og bebrejd alle andre end dig. Du blev fyret af en grund, ikke? Find ud af hvad dette er, og svær at arbejde på det, så det ikke forhindrer dit fremtidige job.

10. Find ud af, hvad du vil have dit næste job.

Du er den eneste, der kan bestemme, hvad du vil gøre med dit liv. Måske blev du fyret, fordi du aldrig rigtig kunne lide dit job. Beskriv dit drømmejob sammen med det ansvar, du får, og de legitimationsoplysninger, du har brug for at vise. Overvej at blive fyret som en velsignelse - det kan være dit sidste skub for at opmuntre dig til at forfølge noget, du virkelig brænder for.

Måske kan du endda opbygge din egen virksomhed! Annoncering

11. Opdater dit cv.

Dediker en dag til at arbejde på at udvikle et vindende cv. Tilføj de præstationer, du har opnået fra dit tidligere job, og mål din cv til en bestemt branche, som du overvejer. Slurvet vil aldrig give dig dit drømmejob.

12. Deltag i netværksbegivenheder.

Nu er det tid til at netværke med andre fagfolk inden for dit område. Du kan endda gå ud over dette og gå til faglige udviklingskonferencer: bare fordi du er fyret, betyder det ikke, at du ikke længere har ret til at forbedre dig selv.

Kom derude og forbedre dig selv! Og husk, dit arbejde er kun en del af dig - det definerer ikke, hvem du virkelig er. Vi har alle ret til at arbejde på noget, som vi virkelig brænder for. Hvis du tror, ​​at dit job gjorde dig stresset, ulykkelig og vred hele tiden, så tak Gud for at du blev fyret!

Du kan starte forfra.Annoncering